-
Что тут есть интересного
Наиболее интересные статьи блога менеджера проектов Владимира Бычко.
-
Как правильно увольнять
Как корректно принять решение о необходимости уволить человека и максимально грамотно его уволить, не создав проблем ни себе, ни компании.
-
Ответственность руководителя проектов
Несколько слов об иерархии ответственности для начинающего руководителя проектов. Как выглядит эта ответственность, как с ней работать, почему важна.
-
Континуум-гипотеза простыми словами
В списке 23 проблем Гилберта континуум-гипотеза стояла на первом месте, как важнейшая математическая задача человечества на двадцатый век. Разбираемся, в чём её смысл.
-
Семь черт хорошего менеджера
Ключевые черты человека, которого можно назвать хорошим менеджером. Статья относится к проектному менеджменту, но эти черты также характерны для любого адепта регулярного менеджмента.
-
Фича-флаг (фича-тогл)
Применяем фича-флаги для удобного включения и выключения фич по воле продакта, без участия программистов. Проводим A\B-тесты, автоматические отключения под чрезмерной нагрузкой и другие интересные вещи.
-
Мысли из Линкадина — 25
Двадцать пятый выпуск мыслей за месяц. Уже традиционно много о прохождении собеседований, несоизмеримости опыта и стажа, чародейках, прелести естественных наук, перетаскивании файлов, минусах взросления, откапывании себя в случае захоронения заживо, нишах для бизнеса, фичах для айфона и многом другом.
-
Перенос доменной почты на Яндекс
Статья рассказывает о переносе почты с собственного хостинга на сервера Яндекса. Описаны шаги по настройке и важные аспекты, которые нужно учитывать при переносе домена, такие как правильная настройка MX-записей и работа с DNS. Подчёркиваются удобства Яндекс Почты и её преимущества в управлении почтой для компаний и частных пользователей.
-
Всё, что менеджеру проектов нужно знать об управлении стейкхолдерами
Владимир Бычко рассказывает, кто такие стейкхолдеры, почему важно ими управлять, как их выявить, приоритизировать, как с ними работать.
-
Сотрудник угрожает увольнением. Что делать?
Статья обсуждает проблему сотрудников, которые угрожают увольнением как способом манипуляции. Описаны стратегии борьбы с таким поведением, включая необходимость честного диалога, понимания истинных причин угроз и решения проблем, вместо того чтобы поддаваться на шантаж. Упор делается на важности прозрачного управления и поддержания здоровой рабочей среды, где угрозы не используются как инструмент давления.
-
Мысли из Линкадина — 24
Эта статья представляет собой подборку размышлений и идей автора, собранных за август 2024 года. Она включает личные наблюдения, инсайты и выводы, которые касаются различных аспектов жизни, от работы до философских рассуждений. Автор делится своими мыслями на темы, связанные с интеллектуальным развитием и личным опытом.
-
Всё, что менеджеру проектов нужно знать о Redis
В статье рассматриваются ключевые особенности Redis как высокопроизводительной базы данных, способной масштабироваться для работы с большими объемами данных. Описаны его основные применения, такие как кэширование и поддержка распределённых систем. Также затронуты важные аспекты, касающиеся надежности и использования в различных архитектурах, включая возможности работы в кластерах.
-
Контракты в Agile
Статья раскрывает особенности заключения контрактов в рамках Agile-подхода, где гибкость и адаптация являются ключевыми принципами. Обсуждаются методы минимизации рисков и повышения прозрачности, что способствует эффективному взаимодействию между заказчиком и исполнителем. Важное внимание уделено структуре договоров, направленных на достижение реальных результатов, а не просто выполнения требований.
-
Всё, что менеджеру проектов нужно знать о Kafka
Статья рассматривает архитектуру и основные принципы работы Apache Kafka как распределённой системы обработки данных. Обсуждаются роль брокеров, тем и партиций, механизм обработки событий и асинхронного взаимодействия. Автор анализирует, как Kafka обеспечивает высокую производительность и надёжность, а также описывает её использование в масштабируемых системах для эффективного управления потоками данных.
-
Микроменеджмент
В статье рассматриваются проблемы микроменеджмента, его негативное влияние на сотрудников и организацию. Чрезмерный контроль подрывает доверие, снижает мотивацию и эффективность. Автор подчеркивает важность делегирования задач, что позволяет руководителям сосредоточиться на стратегических вопросах, а сотрудникам — развивать свои навыки и инициативу.
Пиэм разъясняет, предостерегает, рекомендует
Менеджмент — это умение «пинать» людей.
Худшее определение менеджмента из возможных
В этом блоге вы можете прочесть мои статьи об управлении вообще и управлении проектами в частности. Пишу тут две-три статьи в месяц.
Вот самые популярные за последние три месяца:
Каждый день пишу в Линкадине одну мысль. В конце месяца собираю эти мысли и делаю длиннопост тут, чтобы не потерялись. Прочитать их все можете в категории «Мысли из Линкадина».
У меня нет канала в телеграме, если хотите читать мой блог в этом мессенджере, воспользуйтесь каким-нибудь RSS-ботом, добавив в него rss-фид. Видеоблога на ютубе и в тиктоке тоже нет, я пишу слова руками и всё ещё надеюсь, что коллеги сохраняют умение их читать. Блога на vc нет, но есть профиль, с которого иногда пишу комментарии.
Курсы и вебинары не провожу. Мест на менторство сейчас нет.
Консультирую по менеджменту, пишите на vladimir@bychko.ru, накидаю советов, посоветую литературу.
Можете подписаться на рассылку постов. Пишу редко и по делу, спамом не заваливаю:
Инструменты Интересности Итоги года Коммуникации Менеджмент Мысли из Линкадина Практическая психология Профориентация Разработка Рассказ Рекрутинг Сервис Трудоустройство Фото Фриланс
edc wordpress анализ аналитика баг бизнес бюрократия делегирование дизайн жизнь заказчик зарплата игра интерфейс кадры календарь карьера команда контроль конфликт лайфхак личное макось математика метрика мотивация образование онбординг оценка очередь ошибка планирование почта приоритет продукт продуктивность проект процесс работа регламент ресурсы рецепт риск руководитель собеседование сотрудник софт стратегия телеграм терминология требования увольнение управление фейл хард скилл цель эффективность юзабилити юмор язык