Профориентация | Владимир Бычко об управлении проектами

Владимир Бычко об управлении проектами

пиэм разъясняет, предостерегает, рекомендует

Категория: Профориентация

Проектная команда, из кого состоит

Изображение с сайта igromania.ru

Ранее у меня был пост о проектных ролях. Этот пост — продолжение темы. В нём я хотел бы поговорить подробнее о команде проекта, кто в неё входит и что делает. Состав команды меняется от компании к компании, от проекта к проекту, я постараюсь перечислить максимум специальностей. Писать буду взгляд на каждую должность с позиции менеджера проекта.

Менеджмент

Менеджер продукта

Менеджер продукта

Выделенный менеджер продукта (далее продакт) обычно встречается в командах продуктовой разработки. В заказной разработке продакт обычно существует на стороне заказчика (некоторые специалисты считают это плохой практикой, но это данность).

Занимается продакт много чем, но основное его занятие — поставлять проектной команде продуманные, проработанные с продуктовой точки зрения задачи и давать приоритеты для этих задач, объясняя, что первостепенно важно, а что просто желательно.

Часто продакт работает в тесном контакте с дизайнерами, в результате такого сотрудничества вы вместе с продуктовой задачей будете получать и дизайн.

Если вы пиэм, продакт, как правило, не является вашим руководителем, скорее заказчиком.

Аккаунт-менеджер

Аккаунт-менеджер

Аккаунты встречаются напротив, в заказной разработке, где есть много общения с клиентом. Чаще всего аккаунт ведёт несколько проектов.

Занимается тем, что уменьшает количество вашего общения с заказчиком, беря его на себя. Часто берёт на себя оформление различных юридических документов при поддержке юристов. Поддерживает с заказчиком хорошие отношения, часто допродаёт услуги (иногда не посоветовавшись с вами). Если аккаунт технически подкован, ему можно делегировать встречи по статусу проекта, но я бы рекомендовал делать это самостоятельно.

Эйчар

Эйчар менеджер

Эйчары бывают как в продуктовой, так и в заказной разработке.

Занимается тем, что облегчает вашу работу с кадрами. Хорошему эйчару можно делегировать изрядную часть процесса найма сотрудников. В идеале можно будет скинуть ему требования к кандидатам и временные слоты, в которые вы и ваши коллеги будут готовы проводить собеседования, он сделает всё остальное.

Также эйчар периодически проводит контроль удовлетворённости сотрудников работой, может дать полезный совет.

В небольших компаниях эйчар совмещает функцию кадровика, в крупных это чаще разные люди. Заключение с сотрудниками договоров и допсоглашений при найме, сопровождение процесса увольнения, документальное оформление повышений и переводов на другую должность, ведение трудовых книжек и многое другое относится сюда.

Технический директор

Технический директор

Иногда технический директор компании, иногда директор айти-департамента, в общем, главный айтишник в организации. В маленькой компании может быть до кучи и тимлидом, в крупной — чистый управленец.

Занимается выработкой айти-стратегии организации и доведением до вас этой стратегии. Будет время от времени поставлять вам технические задачи разной сложности, но обычно высокого приоритета. Например, перевести разработку в другой гит сервис, срочно отредактировать контент, убрав инфу, ставшую незаконной и тому подобные радости. Мой вам совет — никогда не игнорируйте задачи этого человека.

Разработчики

Тимлид

Тимлид

Обычно назначается из самых опытных и коммуникабельных разработчиков. Как правило, сотрудник вашей организации, но может быть вариант с тимлидом на аутсорсе.

При правильно выстроенных процессах и правильно подобранном на эту должность человеке, освобождает вас от необходимости вручную управлять разработчиками. Распределит задачи, исходя из компетенций, ответит на техническое вопросы, разрулит конфликты при мерже веток, вместе с вами проведёт собеседования кандидата в разработчики.

Часто выполняет функции архитектора системы, проводит код ревью. Также ему можно поручить ассессмент разработчиков, только не забудьте предоставить шаблон.

Фронтенд-разработчик

Фронтендер

Фронтенд-разработчики встречаются в веб-разработке. В крупных командах есть разделение на верстальщиков и именно фронтенд-разработчиков, но чаще верстает фронтендер.

Если в двух словах, он делает две вещи. Чтобы итоговая страничка выглядела строго так, как в дизайне, причём на всех поддерживаемых разрешениях, включая мобилки. Называется «интеграция вёрстки». И чтобы интерактивные элементы на странице вели себя правильно, анимации воспроизводились, кнопки нажимались и всё такое. Кроме того, подключается к API, созданном бэкендерами, забирает из него данные и красиво отображает на странице. Но если API пока не готово, умеет отображать вместо реальных данных моковые.

Делает он всё это, как правило, на JavaScript. В чистом виде JS используется редко, чаще применяется один из JS-фреймворков, например React, Vue или Angular.

Игра на выпивание для фронтендеров. Игроки по очереди берут английский словарь, открывают на случайной странице, тыкают в случайное слово и гуглят, есть ли JS-фреймворк с этим словом в названии. Если есть, все выпивают.

Неизвестный автор

Бэкенд-разработчик

Встречается везде, где нужен бэкенд. Бэкендеру, в целом, всё равно, как будут использоваться его методы, они одинаково работают как на интерактивном билборде, так и экране умного чайника, в этом плюс профессии.

Неайтишные заказчики часто вообще не понимают, что такое бэкенд и зачем им нужно оплачивать его разработку. На деле же бэкенд-разработчик создаёт модели данных, если нет dba (о нём ниже), то генерит и конфигурирует базу данных, разрабатывает методы API через который клиентское приложение будет с базой общаться и делает ещё десятки всяких полезных активностей.

Хорошие бэкендеры владеют несколькими языками программирования: C++ или C#, PHP, Python и фреймворками, которые сильно облегчают им бэкенд-разработку. В случае, например с PHP, это Laravel или Symphony, для Python популярен Django.

Если нет девопса (о нём ниже), чаще всего вопросами гита и развёртывания тоже занимается один из бэкендеров.

Мобильный разработчик

Обитают в компаниях, занимающихся разработкой приложений для смартфонов. Рыночек порешал так, что фактически осталось две платформы — Android и iOS. Соответственно, разработчики делятся на три группы — андроидщики, айосники и специалисты по кроссплатформенной разработке.

Мобильные разработчики в чём-то аналогичны фронтендерам — они отвечают за ту часть приложения, которую видит пользователь. Верстают экраны, поддерживая зоопарк разрешений, подключаются к API и вытаскивают из него данные, красиво отображают. Также эти ребята обычно знают тонкости публикации приложений в сторах.

Айосники обычно пишут либо на Swift (чаще), либо на Objective С (реже). Андроидщики — на Java или более новом Kotlin.Технически подкованные ведроводы, пищущие особо сложные приложения или игры, используют C/C++

У специалистов по кроссплатформе всё сложно.

У вас уже наверняка пошла голова кругом, а понимания что выбрать, так и не появилось. Давайте представим простой список вопросов, который вам поможет:

Должно хоть как-то работать на любом устройстве? Выбирайте HTML как основу

У вас есть «встроенный» веб-разработчик или вы просто хотите быстро и просто попробовать мобильное приложение в деле? Тут можно рекомендовать Cordova/HTML или PWA;

У вас есть собственная CRM-система и поддерживающий ее C#-разработчик? Берите Xamarin;

Вы «хотите попробовать», но надо сделать всё красиво и модно? Смотрите в сторону React Native или Flutter.

livetyping.com/ru/blog/na-chem-pisat-krossplatformennye-prilozhenija

Quality assurance

Мануальный тестировщик

К сожалению, код без багов невозможен, как и баг без кода. Даже если у вас суперразработчики, которые пишут основной поток без багов. Можно придумать простые и логичные сценарии использования приложения, но пользователи, всё равно, будут использовать его так, как ни одному здравомыслящему человеку в голову не придёт.

Секретарша пожаловалась, что у неё тормозит компьютер. Пришёл разбираться и обнаружил, что она несколько лет вела все документы в одном вордовском файле. Когда его размер превысил полгигабайта, комп забастовал.

Неизвестный автор.

Это та часть работы тестировщика, которая на виду и на слуху. Проверить все, даже самые экзотические сценарии и убедиться, что приложение работает на них без ошибок. Но тестеры занимаются не только этим.

Тестировщик обязательно должен входить в микрокоманду с самого старта работы над требованиям, так как его опыт и стиль мышления позволяет провести глубокую рецензию требований и выловить несоответствия на бумажном этапе, сильно сэкономив компании деньги.

Когда-то путь тестировщика считался самым простым способом входа в айти. В 2022 требования к ним сильно выросли, современный тестировщик должен уметь развернуть на своём компе ветку разработчика, постучаться в API при помощи Postman или Swagger, отлично уметь пользоваться консолью разработчика в браузере и не только в Хроме, а вообще во всех, уметь составить запрос к БД и многое, многое другое.

Самые системные и коммуникабельные тестировщики становятся лидами тестирования и начинают относиться уже больше к менеджменту.

Тестировщик-автоматизатор

Об этой специальности неайтишные заказчики знают ещё меньше, чем о бэкендерах и убедить их оплатить автоматизацию тестирования ещё сложнее.

Если простыми словами, то тестеры-автоматизаторы пишут код, который тестирует код, чтобы его не приходилось тестировать руками.

Всё переплетено в единый моток
Нитяной комок и не ситцевый платок
Перекати-поле гонит с неба ветерок
Всё переплетено, но не предопределено

Oxxxymiron о монолитной архитектуре

Проблема разработки больших приложений, особенно монолитных, в том, что неизвестно, какую существующую функциональность может сломать свежедобавленная фича или пофикшенный баг.

Вот эту проблему решают автоматизаторы. Они пишут автотесты, проверяющие уже работающий код и сваливающие в лог все найденные ошибки. Поэтому работа автоматизаторов делится на две большие части — написание автотестов и чтение логов этих автотестов. По результатам логов они заводят дефекты и разработчики их правят.

Пишут автотесты они на скриптовых языках, прежде всего на Python и JS. Используют массу инструментов, например, Selenium и Protractor.

Есть ещё такая субспециализация автотестеров как нагрузочники. Эти ребята умеют эмулировать большой поток обращений пользователей к различным модулям системы и мониторить поведение этих модулей под нагрузкой. Тоже крайне полезные люди.

Дизайнеры

В рамках разработки ПО вы будете сталкиваться, в основном, с дизайнерами интерфейсов. А в целом, дизайнеров множество видов и они друг на друга непохожи (работа дизайнера интерьеров в корне отличается от, например, промышленного дизайнера и вообще не похожа на работу дизайнера-иллюстратора). Вообще, надо различать UX и UI специалистов, однако в моей практике эти роли всегда совмещал один человек.

Функция UX (User Experience) ближе к аналитикам. В рамках этих задач дизайнер определяет, как будет работать интерфейс, его логика. Как сделать, чтобы интерфейс был максимально простым, не вызывал у пользователя желание обратиться в саппорт.

Функция UI (User Interface) уже чуть более «творческая». В рамках этих задач дизайнер определяет, как будет выглядеть интерфейс, его внешний вид. Эти функции неотделимы.

Так как проработка дизайна в том виде, в котором он будет готов для вёрстки, требует много времени, дизайнер интерфейсов должен уметь рисовать «вайрфреймы». Это такие наброски интерфейса, которые можно набросать за несколько часов и по которым уже можно судить, насколько это будет удобно использовать.

Дизайнер должен уметь собирать кликабельные прототипы, так как полнота ощущений от просмотра картинок и от непосредственно кликанья приложения, сильно отличается.

Долгое время основными инструментами дизайнера интерфейсов считались фотошоп и иллюстратор, но потом их заменил Sketch, а в последние годы Figma, позволяющая контролировать процесс подготовки дизайна в реальном времени и легко оставлять комментарии прямо поверх макета.

Аналитики

Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитики встречаются как в продуктовой, так и в заказной разработке на проектах с большим количеством сложных и пересекающихся требований. Основная задача такого специалиста — вытащить требования из заказчика, обдумать, задать правильные вопросы, уточнить непродуманное и всё это изложить в понятной для разработчиков форме.

Этот специалист способен взять на себя всю работу с требованиями (однако вам всё равно нужно их рецензировать), сильно облегчив вашу жизнь, потому что если компания экономит на аналитиках, с требованиями работать вам.

Ценны аналитики, разбирающиеся в предметной области проекта, их польза сильно возрастает, но в целом, они универсальны и умеют разбираться в неизвестных предметных областях.

Основным инструментом аналитика является его аналитический мозг. Остальные специалисты тоже используют мозг, но не так активно, по большей части заменяя его гуглом, аналитик же мыслит много, глубоко и разлаписто. Из технических инструментов эти ребята используют Confluence (в модных стартапах чаще Notion), всевозможные рисовалки бизнес-графики для диаграмм, интерактивные доски вроде Miro.

Иногда мутируют в аналитиков бизнес-процессов, это больше не про проекты, а про регулярное производство и несколько выходит за рамки этой статьи. Аналитики, имеющие страсть к управлению, становятся нашими коллегами, пиэмами.

Системный аналитик

Системные аналитики встречаются там, где нужно создавать сложные информационные системы и сильно облегчают жизнь разработчикам тем, что, обладая глубокой технической экспертизой, помогают проектировать технические решения.

Для системного аналитика не составляет проблемы накидать модель данных для сложной системы или даже спроектировать структуру базы данных, которую разрабу останется только импортировать. Может составить детальный алгоритм работы отдельного модуля или целого приложения.

Особенно полезны в интеграционных проектах. Могут изучить систему, с которой нужно интегрироваться, её API и составить план интеграции и методы, которые разрабам останется только закодить.

Основной недостаток этих ребят только в том, что они чрезвычайно редки, так как имея нужный уровень технической экспертизы, можно переквалифицироваться в аналитика-программиста и зарабатывать сильно больше.

Сисадминская братия

Системный администратор

Обычно при слове «сисадмин» люди представляют грустного бородатого человека в свитере с оленями, который заправляет картриджи и перезагружает роутер. На самом деле, сисадминов множество видов и они отличаются друг от друга ещё больше, чем различные дизайнеры.

Сисадмин в компании по разработке не заправляет картриджи и не переустанавливает винду, а сидит в хорошем кресле и строит инфраструктуру из консоли. Закупает серваки в датацентрах, разворачивает на них виртуальные машины, конфигурирует различные веб-сервисы, тоже не выходя из консоли. Когда нечего делать, администрирует корпоративный домен, выдаёт новоприбывшим сотрудникам доменные учётки.

Хорошие сисадмины умеют кодить на некоторых специфических языках, чтобы автоматизировать свои задачи и как можно меньше работать руками.

В целом, они как электрики, вы с ними будете взаимодействовать редко, но без них жить невозможно никак.

Девопс

О девопсах неайтишные заказчики знают ещё меньше, чем о представителях других специальностей. Профессия появилась относительно недавно, представители её ценятся чрезвычайно, так как сильно облегчают разработке жизнь.

Эти ребята могут разворачивать процесс непрерывной интеграции и развёртывания при помощи разных инструментов — Git, Docker, Kubernetes, уменьшая тем самым головную боль программистов. Автоматизируют процессы в Jira, уменьшая головную боль всех остальных участников процесса и повышая связность системы. Также настраивает мониторинг всех развёрнутых контуров, контролирует работоспособность.

В разработке высоконагруженных приложений, девопсы бесценны.

Администратор баз данных

Достаточно редкие звери в современной разработке, за 13 лет работы я встречал выделенного dba-шника всего один раз. Нужен там, где много баз данных, все они здоровенные и критически важные.

Помогает в проектировании сложных баз данных, занимается оптимизацией готовой БД, организует грамотное архивирование и восстановление в случае аварии, делает разграничение доступа к БД.

Чаще всего же на dba экономят и всё это делает девопс или сисадмин.

Прочие специалисты

Контент-менеджер

Контентеры чаще встречаются в социальных сетях, где генерят всевозможные смешные видео и мемчики, но может возникнуть необходимость поддерживать какой-нибудь разлапистый корпоративный сайт и вот там вы столкнётесь с контентерами, которые умеют намного больше.

Основой смысл этой профессии — сделать так, чтобы относительно дорогие программисты не занимались правкой текстов и картинок на сайте, а делали это относительно дешёвые контентеры. Хороший контентер не только досконально знает свою CMS, но и имеет зачаточные знания вёрстки и работы с изображениями, чтобы их, как минимум, к публикации готовить.

Особенно весело, когда на сайте часть информации сделана средствами CMS, часть хардкодом и нужно поменять и то, и то.

Маркетолог

Маркетологи, ещё не мутировавшие в продактов, тоже могут вам встретиться, в основном, в качестве внутренних заказчиков в продуктовой разработке. Часть их работы выражается в придумывании различных маркетинговых акций, для поддержки которых нужен департамент разработки.

Например, вас могут попросить реализовывать нетипичный интерактивный элемент на сайте, лендинг (обычно по готовому дизайну, с чёрным фоном, конечно же), современный маркетолог может запросить ещё и телеграм чат-бота.

Особенность работы с ними, в основном, в прибитых гвоздями дедлайнах, так как маркетинговые акции часто привязываются к календарным праздникам.

Технический писатель

Техпис тоже относится к категории специалистов, облегчающих вашу работу. Чаще всего он себя берёт написание различных пользовательских инструкций. Хороший техпис умеет снимать и готовить к публикации скринкасты с демонстрацией функций продукта и грамотно писать объёмные документы, не путает тся и ться, функциональность и функционал (функционал, это штука из математики, в продукте же функциональность)

Также техпис следит за связностью и консистентностью корпоративной базы знаний, потому что конфлю без присмотра быстро превращается в плохоструктурированную свалку информации.

В одной компании я встретил техписа, который кроме основной деятельности, делал ещё еженедельную корпоративную рассылку с новостями проектов, мемасиками, общекорпоративными новостями, просто полезными заметками. Было достаточно интересно по пятницам такую рассылку читать.

Чаще на техписе экономят и инструкции пишет либо кто-то из аналитиков, либо вы.

Специалист по информационной безопасности

Нужно чётко разделять СБ и ИБ, это разные вещи. СБ — это в большей степени оффлайновая служба. В неё входят вахтёры на входе, всевозможные охранники и люди, делающие пробив по разным базам кандидатов на ответственные должности в компании. С ними вы контактируете один раз, при трудоустройстве. В американских фильмах ещё часто показывают, как уволенный сотрудник покидает офис с коробкой личных вещей в сопровождении СБшника, у нас такого никогда не видел.

ИБ — это уже чисто айтишники.

Игнорирование распоряжений ИБшников ведёт к сливу персональных данных и прославлению компании в новостях и соцсетях (говорят, правительство готовит оборотные штрафы за это, потому что сейчас штрафы смешные), а в худшем случае — к сливу служебной информации конкурентам или поражению инфраструктуры вирусом.

В общем, с этими ребятами надо дружить.

Краткий гайд по айтишным профессиям

Профориентация

Сначала скажу пару слов о видах интеллекта:
Абстрактный: аналитические способности, умение искать закономерности и строить прогнозы.
Вербальный: речевые навыки, умение понятно и убедительно писать и говорить.
Пространственный: умение ориентироваться на местности, читать чертежи и карты, проектировать и представлять трехмерные объекты
Эмоциональный: умение управлять своими эмоциями, стрессоустойчивость, а также умение понимать чужие эмоции

 
 
 

Менеджер проектов

Обязанности

  • Ведение переговоров с заказчиком. Сбор требований. Часто — написание технического задания (в некоторых компаниях этим занимаются бизнес-аналитики)
  • Оценка стоимости и продолжительности работ с командой проекта.
  • Планирование работ. Составление календарных планов, определение дедлайнов.
  • Приёмочное тестирование, оценка, правильно ли разработчики выполнили задачу.
  • Проведение стендапов с командой, оперативное планирование.
  • Консультирование команды по ТЗ, разруливание сложных и противоречивых случаев.

 

Каким людям подходит

Подходит людям с развитым вербальным и эмоциональным интеллектом и хорошей стрессоустойчивостью. Нужны компетенции в области переговоров. Технический бэкграунд — хорошо, если он есть, позволяет разговаривать с разработчиками на одном языке, но можно и без него.

 

Как им стать

Вырасти до проектного менеджера можно из разработчика (редко) или аналитика. Работодатели часто требуют знания стандарта под названием PMBOK, но на деле пользы от него немного. В некоторых компаниях приходится работать с уже сложившейся командой, в других может потребоваться нанять команду, для этого не будут лишними компетенции рекрутера.

Работа предполагает множество коммуникаций с заказчиком и командой и высокую личную проактивность. Говоря простым языком, ПМ — это человек, «которому больше всех надо».

 

Подводные камни

Подводные камни состоят в том, что для того, чтобы объективно оценить качество работа ПМ-а, требуется, минимум, полгода, а продолжительность испытательного срока обычно не превышает 2-3 месяцев. Из-за этого работодатель оценивает кандидата субъективно, на уровне «нравится-не нравится».

 

Уровень зарплат

Уровень зарплат — 30-50 тыс. руб. при наличии минимального опыта в регионах и 80-100 тыс. руб. в Москве или Питере. Без опыта устроиться практически нереально, поэтому обычно будущие ПМ-ы работают на должность аналитиков или разработчиков и постепенно вырастают в своей организации до ПМ-ов.
 
 
 

Менеджер продукта

Обязанности

  • Разработка новых продуктов и их продвижение;
  • Управление ассортиментом; (продуктовой линейкой вендора)
  • Планирование KPI продукта на краткосрочной и долгосрочной основе, мониторинг исполнения KPI;
  • Ценообразование;
  • Прогнозирование продаж;
  • Ведение аналитических данных по конкурентам;
  • Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции;
  • Создание программ по стимулированию продаж;
  • Подготовка маркетинговых материалов;
  • Подготовка и проведение презентаций;
  • Написание и публикация материалов по продукту;
  • Консультирование партнеров по техническим вопросам;
  • Участие в переговорах с клиентами;

 

Каким людям подходит

Требуется развитый абстрактный интеллект.

 

Как им стать

Главное отличие менеджера продукта от менеджера проекта то, что ПМ отвечает за сроки, а менеджер продукта — за качество. В крупных корпорациях менеджер продукта состоит в инженерных подразделениях, однако в компаниях попроще, он относится скорее к маркетингу.

Таким образом, менеджером продукта можно стать либо из маркетолога, либо поработав какое-то время менеджером проекта и приобретя дополнительные компетенции.

Если PM коммуницирует, в основном, с заказчиком и командой, менеджеру продукта больше приходится общаться с конечными потребителями продукта, выявлять их боли и нужды.

 

Подводные камни

Как правило, менеджер продукта не имеет административной власти и для воздействия на продукт использует экспертное влияние. Поэтому эта должность доступна дипломатичным людям, умеющим подчинять без административного давления.

 

Уровень зарплат

40-50 тыс. руб в регионах, 100-150 тыс руб. в Москве и Питере. Без опыта устроиться практически невозможно, требуют портфолио проектов/продуктов.
 
 
 

Аналитик

Обязанности

  • Переговоры с заказчиком, сбор, анализ и документирование требований.
  • Написание технического задания.
  • Управление требованиями.
  • Консультация команды по вопросам ТЗ, поддержание ТЗ в актуальном состоянии.

 

Каким людям подходит

Нужен развитый пространственный интеллект. В меньшей степени нужны абстрактный и вербальный. Нужно уметь строить и удерживать в голове сложные, непротиворечивые системы.

 

Как им стать

Можно вырасти из технического писателя или устроиться с нуля, имея минимальный релевантный опыт. Очень редко аналитиками становятся программисты, в основном, из-за более низкой зарплаты.

Аналитики бывают бизнес и системными. Бизнес аналитик в большей степени ориентирован на мышление категориями бизнеса, он оперирует процессами. Системный аналитик — скорее технарь, может проектировать структуры базы данных и алгоритмы. Иногда эти должности совмещаются.

 

Подводные камни

Некоторые заказчики не любят читать ТЗ и подписывают требования не глядя, а потом, уже в процессе разработки или, что ещё хуже, на стадии приёмки начинают эти требования менять.

Неграмотный менеджер проекта может поставить аналитика перед неразрешимой задачей написания ТЗ в очень сжатые сроки, из-за чего неминуемо пострадает качество проработки требований, а камни в итоге полетят в аналитика.

 

Уровень зарплат

25-40 тыс. руб в регионах, 60-80 тыс. руб. в Москве и Питере. Конкуренция не очень высокая, есть шанс устроиться с минимальным релевантным опытом.
 
 
 

Технический писатель

Обязанности

  • Написание руководств пользователя.
  • Иногда — написание ТЗ под диктовку ПМ-а или бизнес-аналитика.
  • В компаниях, работающих на господрядах — написание документации, требующейся по ГОСТу.

 

Каким людям подходит

Требуется развитый пространственный интеллект. Требования к абстрактному интеллекту мягче, эмоциональный и вербальный практически не задействуются.

 

Как им стать

Можно устроиться без опыта, главное — умение грамотно писать по-русски без ошибок. Также нужно уметь пользоваться несложной разметкой Media Wiki и управляться с Confluence.

Для работы с окологосудаственными компаниями, требуется знание ГОСТ 34.

 

Подводные камни

Работа многим может показаться довольно скучной. Зато, приобретя некоторый опыт, можно вырасти в бизнес-аналитика.

 

Уровень зарплат

25-30 тыс. руб. в регионах, 40-50 тыс. руб. в Москве и Питере.
 
 
 

Тестировщик

Обязанности

Тестировщики делятся по специализации на специалистов по ручному и автоматизированному тестированию.

Ручные тестировщики внимательно изучают ТЗ и пишут на его основании планы тестирования и тестовые кейсы, а потом с их помощью вручную тестируют приложения.

Тестировщики-автоматизаторы занимаются составлением модульных тестов, автоматически проверяющих корректность работы приложения. Эти тестировщики идеологически ближе к разработчикам.

 

Каким людям подходит

Требуется развитый абстрактный и вербальный интеллект.

 

Как им стать

Ручным тестировщиком можно стать без опыта работы, устроившись на джуниор-позицию или поучаствовав в публичных тестах различных приложений.

В автоматизаторы можно вырасти из ручного тестировщика, приобретя нужные компетенции.

 

Подводные камни

Работа требует определённого занудства и большой дотошности, внимания к деталям, а также специфического «разрушительного» мышления. Иными словами, разработчик, ПМ и аналитик думают, как заставить приложение работать, тестировщик же должен думать, как его сломать.

 

Уровень зарплат

20-30 тыс. руб. в регионах, 40-80 тыс. руб. для Москвы и Питера.
 
 
 

Разработчик

Обязанности

  • Реализация приложений, согласно ТЗ.
  • Оценка трудоёмкости и сроков разработки.
  • Иногда — написание модульных тестов.

Разработчики бывают джуниорами, мидлами и сениорами. Джуниор больше портит, чем строит и занимается самыми простыми задачами вместе с наставником. Мидл — опытный разработчик, способный к самостоятельной работе. Сениор — очень опытный разработчик, занимающийся очень сложными проектами и/или руководящий коллективами разработчиков, а также осуществляющий код ревью менее опытных коллег.

 

Каким людям подходит

Требуется развитый пространственный и абстрактный интеллект. Требований к вербальному и эмоциональному практически нет.

 

Как им стать

На позицию джуниор разработчика можно устроиться, не имея опыта работы. Техническое высшее образование полезно, но необязательно. Хорошее подспорье в трудоустройстве — один-два маленьких проекта, сделанных самостоятельно и выложенных на гитхаб.

 

Подводные камни

Требуется очень высокая самообучаемость из-за постоянно совершенствующихся технологий и появляющихся фреймворков, сред разработки и новых языков программирования. Фактически программист учится всю сознательную жизнь.

Для того, чтобы получать хорошие деньги, нужно довольно много времени и усилий. Кроме того, спрос на джуниоров традиционно невысок, трудно получить первые навыки.

 

Уровень зарплат

30-120 тыс руб. в регионах, 60-200 тыс руб. в Москве и Питере. Программисты с редкими и сложными специализациями могут получать значительно больше. Вообще, уровень зарплат выше, чем у всех остальных ролей, что делает работу программиста очень привлекательной в карьерном плане.
 
 
 

Дизайнер

Обязанности

  • Отрисовка интерфейсов по ТЗ.
  • Продумывание логики интерфейсов вместе с аналитиком и ПМ-ом.

 

Каким людям подходит

Требуется развитый абстрактный и ВНЕЗАПНО вербальный интеллект — дизайн нужно презентовывать самостоятельно и уметь обосновывать и отстаивать свои решения.

Умение непосредственно рисовать и художественное мышление полезно, но не является критичным для этой работы. На первый план выходит умение следовать гайдлайнам и грамотно пользоваться инструментами — Скетч, Фотошоп.

 

Как им стать

Дизайнером можно устроиться без опыта, имея за плечами профильное образование или портфолио самостоятельно нарисованных интерфейсов.

 

Подводные камни

Нужно понимать, что дизайнер не просто рисует красивые картинки, а проектирует интерфейсы, которыми должно быть удобно пользоваться. Нужны знания юзабилити и особое чутьё.

 

Уровень зарплат

20-40 тыс. руб. в регионах и 60-80 тыс. руб. в Москве и Питере.