Рубрика: Мысли из Линкадина
-
Мысли из Линкадина — 18
Мысли за февраль 2024 года. О типографике, дефектах, срочности, жалобах и эскалациях, ложных друзьях, подписках, квадратных чекбоксах, репрессиях, странных посылках и многом другом.
-
Мысли из Линкадина — 17
О ценности высказываний Хорошее плохое высказывание ценее плохого хорошего. То есть, хорошо снятый, задорный боевик, не содержащий никаких идей, с культурной точки зрения ценнее, чем занудно снятый архаус с глубокой идеей. © «В Бореньке чего-то нет». О законе Дерека Прайса Если вам частенько кажется, что вы работаете больше всех и тянете на себе весь проект,…
-
Мысли из Линкадина — 16
Мысли за декабрь 2023. Последний в 2023 году, шестнадцатый по счёту выпуск ежедневных мыслей.
-
Мысли из Линкадина — 15
Мысли за ноябрь 2023 года. Об эскалациях, поворотах карьеры, ширинке на джинсах, будущем, файловых менеджерах, рандоме, лукизме и многом другом.
-
Мысли из Линкадина — 14
Мысли за октябрь 2023 года. О бюрократии и циркулях, улучшении разного софта, окончании детства, цветах в таблицах, молчании руководителей, недостижимости космоса и многом другом.
-
Мысли из Линкадина — 13
Дайджест мыслей за сентябрь 2023 года. На этот раз о страховой, дейтингах, постмортемах, типографике, учёных, дефектах речи, письмах вымышленному другу, Китае и многом другом.
-
Мысли из Линкадина — 12
В статье «Мысли из Линкадина — 12» Владимир Бычко делится размышлениями на различные темы, такие как управление подчинёнными, важность контроля, мотивация, и влияние багов на качество программного обеспечения. Он также обсуждает профессиональные риски, критику, стоимость владения сотрудником и важность быть активным пользователем своего продукта. Эти темы иллюстрированы личными историями и примерами из его опыта в…
-
Мысли из Линкадина — 11
Мысли за июль 2023 года.
-
Мысли из Линкадина — 10
Мысли за июнь о самом важном. О передаче работы без передачи власти, о целях, маркетинге, правильных местоимениях и первой помощи.
-
Мысли из Линкадина — 9
В статье обсуждаются различные аспекты управления проектами и личного опыта Владимира Бычко. Он делится мыслями о необходимости делегирования задач, метриках производительности команды, роли мотивации и самоорганизации, а также личных предпочтениях в чтении и бытовых приспособлениях. Бычко также затрагивает темы обучения, профессионального развития и важности оценки сотрудников по результатам. Статья представляет собой сборник наблюдений и советов…
-
Мысли за последнее время — 8
В статье «Мысли из Линкадина — 8» Владимир Бычко делится своими наблюдениями и размышлениями по различным вопросам управления проектами и профессионального роста. Он обсуждает важность делегирования, самодисциплины, а также влияние современных технологий на работу и личную жизнь. В статье также упоминаются личные предпочтения автора в книгах и гаджетах, что помогает лучше понять его подход к…
-
Мысли за последнее время — 7
Мысли из Линка за март. О книгах, о ё, финансовой дисциплине, ватных палочках, ушедшем счастье и командном духе.
-
Мысли за последнее время — 6
В статье «Мысли за последнее время — 6» Владимир Бычко делится различными идеями и наблюдениями. Он обсуждает интерфейсы планирования встреч, применение нейросетей в кино, достижения поисковиков, эффективный онбординг новых сотрудников, монетизацию личного бренда, бизнес-заблуждения детства, использование личного помощника, важность своевременного опыта, странные UI-решения, различные личные качества для обучения, глобальные тренды, виды прогресса, и курьезные запросы…
-
Мысли за последнее время — 5
В статье «Мысли за последнее время — 5» Владимир Бычко делится размышлениями на разнообразные темы, включая влияние баланса в жизни на успех, читабельность кода, важность айтишной "сантехники", а также рассказывает об аппендиците, истории термина "прошивка" и личном опыте с устройствами. Рассуждает о национальной идее и проблемах анонимности в интернете, упоминая изменения в соцсетях и личные…
-
Мысли за последнее время — 4
В посте обсуждаются различные темы, касающиеся управления проектами и повседневной работы. Среди них важность рекрутерских вопросов, соотношение системности и активности сотрудников, влияние COVID-19 на рабочие условия, необязательность масштабирования бизнеса, создание должностных папок вместо инструкций, передача проектов другим менеджерам, подход к разработке приложений с помощью плагинов, активные действия отделов безопасности, и значение T-shaped навыков для профессионального…