Рубрика: Разработка
-
Фиксация изменений в требованиях к проекту
Пост обсуждает процесс внесения изменений в проекты через запросы на изменения (Change Requests). Автор подчеркивает важность правильно оформленных запросов для контроля изменений, их согласования и оценки влияния на проект. Обсуждаются этапы обработки запросов, их влияние на сроки и бюджет, а также роль менеджеров в обеспечении успеха этих процессов.
-
Адаптация новых сотрудников, онбординг
Автор делится опытом адаптации на новом месте работы, указывая на недостатки организационного процесса и важность подготовки к приему новых сотрудников. Предлагается создать два чек-листа для ускорения адаптации: один для подготовки рабочего места до начала работы новичка, второй — для ознакомления после его прихода на работу, а также использовать корпоративную вики для информационной поддержки.
-
Fallout 4
По слухам, сюжет будет построен вокруг конфликтов бостонских группировок — «Института», Братства Стали, Железнодорожников из Убежища 79 и разных мелких банд. Главным героем будет мужчина без возможности выбрать пол — такова особенность сюжета. Предполагается, что протагонист с женой и ребёнком застанут ядерную атаку, скроются в убежище 111, где их закриогенят на столетия. Интересный момент. Главгерой…
-
Pillars of Eternity
Второй день гоняю в Pillars of Eternity. Это такой отход к традициям классических RPG — изометрический вид, много-много диалогов, куча рас и классов, немеряно параметров и навыков, причём каждое вложенное очко влияет на геймплей. Самым интересным показалось то, что в неё нельзя играть нахрапом. Очень давно забытое ощущение, когда вместо бодрого спидрана и выноса всех…
-
Scrum и Kanban
Просмотров: 196
-
Пять правил реформ — уроки Столыпина
Статья обсуждает реформы в контексте управления и организации. Автор делится мыслями о необходимости изменений, приводя примеры из различных сфер. Особое внимание уделяется методам и инструментам, которые помогают успешно внедрять реформы, а также важности гибкости и адаптации в процессе. Пост завершается выводом о значении постоянного улучшения и развития для достижения устойчивого успеха.
-
Регламенты, подход к написанию и управлению
Пост обсуждает важность разработки и соблюдения внутренних регламентов в компании. Автор подчеркивает, что отсутствие четких правил ведет к хаосу и неопределенности. Основные аспекты включают правила поведения, порядок делегирования полномочий, требования к отчетности и стандартам качества. Введение регламентов способствует прозрачности, дисциплине и эффективности работы, предотвращая возможные конфликты и недопонимания среди сотрудников.
-
Перевод превью комик-бука к сиквелу «Бойцовского клуба»
На сайте «Плейбоя» было опубликовано шестистраничное превью комик-бука к мегаожидаемой книге — сиквелу к культовому «Бойцовскому клубу» Чака Паланика. Взял на себя смелость сделать перевод: Любопытно. В былые эпохи было принято писать в конце поста всякие заклинания против пиратов о том, что распространение возможно только с одобрения автора и всё такое. А в наше время…
-
Базовый чеклист для ревью кода
Я не люблю рецензии и ревью. Они создают ложное чувство безопасности — даже если накосячу, рецензент это обнаружит. Однако любые правила имеют границы применения. Если считаете, что именно для вашего подразделения процесс ревью кода жизненно необходим, почему бы и нет. Качество ревью можно повысить при помощи карты контрольных проверок. Данный чеклист взят с хабра…
-
Конфликты между старыми и новыми сотрудниками.
В этом посте автор обсуждает сложности и особенности взаимоотношений между старшими и младшими поколениями в рабочих коллективах. Он анализирует различные подходы к управлению, стиль общения и профессиональные ценности, присущие разным поколениям. Основное внимание уделяется поиску баланса и взаимопонимания, что помогает улучшить рабочую атмосферу и повысить общую эффективность команды.
-
Мотивация отдыхом
Один из фундаментальных законов Паркинсона гласит: «Работа занимает всё отведённое для неё время». Автор приводит в качестве примера свою бабушку и задачу по отправке рождественских открыток. Если выделить ей на это день, эта работа займёт день. Если неделю — то и неделю. Сотрудники могут выполнять работу значительно быстрее и безошибочнее, чем сейчас, но зачастую они…
-
Матрица взаимных ожиданий.
Утрясаем взаимодействие нескольких отделов при помощи матрицы взаимных ожиданий. Превращаем ожидания в обязательства с системным подходом.
-
Рычаги власти в бизнесе
Статья обсуждает делегирование полномочий и ответственность в управлении. Автор подчеркивает важность четкого разграничения власти, доверия, контроля и обратной связи для повышения эффективности. Приводятся рекомендации по установлению границ полномочий, чтобы избежать конфликтов и улучшить рабочие процессы.
-
Куриный суп
Статья обсуждает культурное и питательное значение куриного супа. Описывается традиционный рецепт с перечислением ингредиентов и пошаговым приготовлением. Автор выделяет важность использования качественных продуктов и медленного варения для получения наилучшего вкуса и питательных свойств блюда.
-
Социальный капитал
В статье обсуждается важность социального капитала для бизнеса и общества. Социальный капитал включает сети, нормы и доверие, способствующие координации и сотрудничеству. Эффективное использование социального капитала улучшает производительность, снижает издержки и способствует инновациям. Примеры успешного применения социального капитала иллюстрируют его значимость для устойчивого развития и роста компаний.