Автор: Владимир Бычко

  • Exit-интервью

    Exit-интервью

    Разбираемся, как правильно провести последнее интервью с увольняющимся сотрудником так, чтобы вытащить из него максимум полезной обратной связи, а также оставить позитивное впечатление о компании и не «захлопнуть двери» в случае, если он захочет вернуться.

  • Мысли из Линкадина — 23

    Мысли из Линкадина — 23

    В посте собраны размышления автора за месяц, охватывающие личный опыт, профессиональные наблюдения и философские идеи. Автор делится мыслями о жизни, работе, человеческих взаимоотношениях, интерфейсах, эволюции технологий, собеседованиях и личном развитии. Статья представляет собой набор кратких инсайтов и идей, которые возникли у автора в течение месяца, предлагая читателям пищу для размышлений и самоанализа.

  • Метод MoSCoW для приоритизации

    Метод MoSCoW для приоритизации

    Простой способ приоритизировать фичи будущего продукта или задачи проекта.

  • Как стать плохим работодателем, 15 принципов

    Как стать плохим работодателем, 15 принципов

    Статья описывает 15 принципов, руководствуясь которыми вы точно оградите себя от адекватных сотрудников, сгенерируете текучку и гарантированно просрёте массу проектов.

  • Как стать чайка-менеджером, 7 принципов

    Как стать чайка-менеджером, 7 принципов

    Статья описывает семь принципов «чайка-менеджмента»: ограничение доступности, неожиданное руководство, громкий контроль, импровизация, микроменеджмент, постоянные авралы, обязательные правки и присвоение успехов. Эти методы создают иллюзию занятого и эффективного менеджера, при этом фактически мешая продуктивной работе команды.

  • Мысли из Линкадина — 22

    Мысли из Линкадина — 22

    Пост включает в себя 22 различные мысли и наблюдения, охватывающие темы продуктивности, взаимодействия с людьми, личного развития и профессионального опыта. Автор делится инсайтами о влиянии внешних факторов на работу, значении целеустремленности, важных аспектах управления проектами и важности поддержания баланса между работой и личной жизнью. Каждая мысль представляет собой краткое, но содержательное размышление, подталкивающее к самоанализу…

  • Как бороться с расползанием проектного бюджета

    Как бороться с расползанием проектного бюджета

    Статья объясняет, как справляться с ситуацией, когда клиент предъявляет дополнительные требования сверх первоначальной оценки проекта. Автор предлагает несколько стратегий: формализовать запросы через документирование, оценить влияние на сроки и бюджет, использовать изменения как возможность для переговоров о пересмотре условий контракта, и при необходимости вежливо, но твердо отказывать в выполнении дополнительных работ без корректировки оплаты. Важно поддерживать…

  • Всё, что менеджеру проектов нужно знать о правках

    Всё, что менеджеру проектов нужно знать о правках

    Статья обсуждает сложности взаимодействия с заказчиком, когда требуется вносить многочисленные правки. Она предлагает стратегии управления этим процессом, включая чёткое согласование требований, эффективную коммуникацию и систематизацию изменений. Автор подчёркивает важность баланса между удовлетворением потребностей заказчика и сохранением целостности проекта, чтобы минимизировать риски и повысить качество конечного результата.

  • Монолит и микросервисы

    Монолит и микросервисы

    Статья сравнивает монолитные и микросервисные архитектуры. Монолитная архитектура проста в реализации и подходит для небольших проектов, но сложна в масштабировании и поддержке. Микросервисная архитектура, наоборот, обеспечивает гибкость и масштабируемость, но требует сложного управления и межсервисной коммуникации. В статье обсуждаются плюсы и минусы каждой архитектуры, а также рекомендации по выбору подходящей модели для конкретных проектов.

  • Всё, что менеджеру проектов нужно знать о RACI

    Всё, что менеджеру проектов нужно знать о RACI

    Статья на сайте обсуждает модель распределения ответственности RACI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) и её применение в управлении проектами. Автор объясняет важность четкого определения ролей и задач для повышения эффективности работы команды. Приводятся примеры успешного внедрения модели в различных проектах и рекомендации по её адаптации к конкретным условиям.

  • Подготовка к найму топ-менеджера

    Подготовка к найму топ-менеджера

    Пост обсуждает найм топ-менеджеров, подчеркивая важность подготовки и избегания ошибок, которые могут стоить компании миллионов. Автор выделяет девять ключевых пунктов для успешного найма, включая определение целей, формирование требований к компетенциям, установление схемы оплаты и взаимодействия с руководством, а также определение критериев успешности и признаков неудачи.

  • Утилизация ресурсов

    Утилизация ресурсов

    В управлении проектами важно делать первичную оценку стоимости и сроков, не углубляясь в детали. Ошибка новичков — считать, что исполнитель может работать 100% времени на проект. В реальности, утилизация сениора — 6 часов в день, мидла и джуна — меньше. Внешнюю утилизацию следует планировать на 80-90 % от внутренней.

  • Как писать нефункциональные требования

    Как писать нефункциональные требования

    Нефункциональные требования (НФТ) включают надежность, мониторинг, уведомления, восстановление, архивацию, удаление мусора, производительность, логирование, обработку ошибок, требования к коду, решение инцидентов, конфигурацию, администрирование, удобство пользователя, безопасность, совместимость и ИТ-ландшафт. Эти требования важны для качественной поддержки системы, определяют выбор стека и методологии разработки. Их нельзя упускать при подготовке требований к ПО.

  • Мысли из Линкадина — 21

    Мысли из Линкадина — 21

    Рассуждения о проверке и корректировке устаревших инструкций новичками, различиях между реальной оценкой времени на задачу и обещанием, необходимости личной презентации дизайна, саморефлексии для уменьшения текучки персонала, и персоналозависимости компаний. Также рассматриваются проблемы делегирования, стандартизации, радости, связанных с технологией, и идеи о сборе данных пользователей для улучшения сервисов.