Месяц: Декабрь 2021

  • Вопросы работодателю на собеседовании на менеджера проектов

    Вопросы работодателю на собеседовании на менеджера проектов

    На собеседовании важно задавать вопросы работодателю, чтобы показать заинтересованность и получить полную информацию о вакансии. Рекомендуемые вопросы включают: причины открытия вакансии, состав и квалификация команды, подходы к тестированию, количество проектов, формы отчетности, продолжительность испытательного срока, организация договорной работы, используемые инструменты общения и трекеры задач, фактическое начало рабочего дня, организация продаж, критерии оценки работы, и темпы…

  • Микрокоманды в разработке

    Микрокоманды в разработке

    Микрокоманды в разработке позволяют более эффективно управлять процессом создания продукта. На старте проекта формируется небольшая команда из аналитика, разработчика, тестировщика и менеджера, которая периодически собирается для обсуждения требований и хода работ. Этот подход помогает минимизировать ошибки и сделать процесс разработки более осознанным и комфортным. Микрокоманды эффективны при гибкой продуктовой разработке, но менее применимы для классических…

  • Семь типов руководителей, работать на которых не надо.

    Семь типов руководителей, работать на которых не надо.

    В статье обсуждаются семь типов неэффективных руководителей, с которыми сложно работать. Это тиран, демократ, «рукастый», экспериментатор, жертва, микроменеджер и невидимка. Каждый из них имеет специфические недостатки, которые мешают нормальной работе коллектива, приводят к выгоранию сотрудников и снижают общую продуктивность.

  • Созвоны с коллегами в Scrum

    Созвоны с коллегами в Scrum

    Созвоны с коллегами в Scrum включают оценку задач, статусные встречи с заказчиком, планирование спринтов, ретроспективы, демо, и дейлики. Каждая встреча имеет свои особенности и важность для успешной работы команды. Оценка задач проводится командой, статусные встречи с заказчиком должны проводить сами менеджеры, планирование спринтов важно на начальном этапе. Ретроспективы полезны для обсуждения опыта, демо показывают заказчику…

  • Неприкосновенность оценки

    Неприкосновенность оценки

    В статье обсуждается принцип неприкосновенности оценки в зрелых IT-компаниях. Оценку сроков разработки продукта должны делать исключительно разработчики. Проблемы с несоблюдением сроков можно решить с помощью грамотного сбора требований и промежуточного контроля. Важно, чтобы проектирование осуществлялось специалистами, тесно сотрудничающими с разработчиками, что увеличивает шансы на успешное завершение проектов в срок.