Месяц: Февраль 2015
-
Перевод превью комик-бука к сиквелу «Бойцовского клуба»
На сайте «Плейбоя» было опубликовано шестистраничное превью комик-бука к мегаожидаемой книге — сиквелу к культовому «Бойцовскому клубу» Чака Паланика. Взял на себя смелость сделать перевод: Любопытно. В былые эпохи было принято писать в конце поста всякие заклинания против пиратов о том, что распространение возможно только с одобрения автора и всё такое. А в наше время…
-
Шпаргалка по Sublime Text 2
Error happened. Просмотров: 62
-
Базовый чеклист для ревью кода
Я не люблю рецензии и ревью. Они создают ложное чувство безопасности — даже если накосячу, рецензент это обнаружит. Однако любые правила имеют границы применения. Если считаете, что именно для вашего подразделения процесс ревью кода жизненно необходим, почему бы и нет. Качество ревью можно повысить при помощи карты контрольных проверок. Данный чеклист взят с хабра…
-
+2 Гб в Google Drive за две минуты
Нужно всего лишь проверить основные параметры безопасности вашего гуглоаккаунта. Занимает ровно две минуты. На выходе получаете такую картинку: Есть нюанс. Это действие нужно произвести до 17 февраля. Судя по записи в гуглоблоге, 28 февраля ёмкость гуглодисков всех участников будет увеличена на два гига (об этом уведомят письмом). Пользователи Google Apps for Work и…
-
Конфликты между старыми и новыми сотрудниками.
В этом посте автор обсуждает сложности и особенности взаимоотношений между старшими и младшими поколениями в рабочих коллективах. Он анализирует различные подходы к управлению, стиль общения и профессиональные ценности, присущие разным поколениям. Основное внимание уделяется поиску баланса и взаимопонимания, что помогает улучшить рабочую атмосферу и повысить общую эффективность команды.
-
Мотивация отдыхом
Один из фундаментальных законов Паркинсона гласит: «Работа занимает всё отведённое для неё время». Автор приводит в качестве примера свою бабушку и задачу по отправке рождественских открыток. Если выделить ей на это день, эта работа займёт день. Если неделю — то и неделю. Сотрудники могут выполнять работу значительно быстрее и безошибочнее, чем сейчас, но зачастую они…
-
Матрица взаимных ожиданий.
Утрясаем взаимодействие нескольких отделов при помощи матрицы взаимных ожиданий. Превращаем ожидания в обязательства с системным подходом.