Сначала скажу пару слов о видах интеллекта:
Абстрактный: аналитические способности, умение искать закономерности и строить прогнозы.
Вербальный: речевые навыки, умение понятно и убедительно писать и говорить.
Пространственный: умение ориентироваться на местности, читать чертежи и карты, проектировать и представлять трехмерные объекты
Эмоциональный: умение управлять своими эмоциями, стрессоустойчивость, а также умение понимать чужие эмоции
Менеджер проектов
Обязанности
- Ведение переговоров с заказчиком. Сбор требований. Часто — написание технического задания (в некоторых компаниях этим занимаются бизнес-аналитики)
- Оценка стоимости и продолжительности работ с командой проекта.
- Планирование работ. Составление календарных планов, определение дедлайнов.
- Приёмочное тестирование, оценка, правильно ли разработчики выполнили задачу.
- Проведение стендапов с командой, оперативное планирование.
- Консультирование команды по ТЗ, разруливание сложных и противоречивых случаев.
Каким людям подходит
Подходит людям с развитым вербальным и эмоциональным интеллектом и хорошей стрессоустойчивостью. Нужны компетенции в области переговоров. Технический бэкграунд — хорошо, если он есть, позволяет разговаривать с разработчиками на одном языке, но можно и без него.
Как им стать
Вырасти до проектного менеджера можно из разработчика (редко) или аналитика. Работодатели часто требуют знания стандарта под названием PMBOK, но на деле пользы от него немного. В некоторых компаниях приходится работать с уже сложившейся командой, в других может потребоваться нанять команду, для этого не будут лишними компетенции рекрутера.
Работа предполагает множество коммуникаций с заказчиком и командой и высокую личную проактивность. Говоря простым языком, ПМ — это человек, «которому больше всех надо».
Подводные камни
Подводные камни состоят в том, что для того, чтобы объективно оценить качество работа ПМ-а, требуется, минимум, полгода, а продолжительность испытательного срока обычно не превышает 2-3 месяцев. Из-за этого работодатель оценивает кандидата субъективно, на уровне «нравится-не нравится».
Уровень зарплат
Уровень зарплат — 30-50 тыс. руб. при наличии минимального опыта в регионах и 80-100 тыс. руб. в Москве или Питере. Без опыта устроиться практически нереально, поэтому обычно будущие ПМ-ы работают на должность аналитиков или разработчиков и постепенно вырастают в своей организации до ПМ-ов.
Менеджер продукта
Обязанности
- Разработка новых продуктов и их продвижение;
- Управление ассортиментом; (продуктовой линейкой вендора)
- Планирование KPI продукта на краткосрочной и долгосрочной основе, мониторинг исполнения KPI;
- Ценообразование;
- Прогнозирование продаж;
- Ведение аналитических данных по конкурентам;
- Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкуренции;
- Создание программ по стимулированию продаж;
- Подготовка маркетинговых материалов;
- Подготовка и проведение презентаций;
- Написание и публикация материалов по продукту;
- Консультирование партнеров по техническим вопросам;
- Участие в переговорах с клиентами;
Каким людям подходит
Требуется развитый абстрактный интеллект.
Как им стать
Главное отличие менеджера продукта от менеджера проекта то, что ПМ отвечает за сроки, а менеджер продукта — за качество. В крупных корпорациях менеджер продукта состоит в инженерных подразделениях, однако в компаниях попроще, он относится скорее к маркетингу.
Таким образом, менеджером продукта можно стать либо из маркетолога, либо поработав какое-то время менеджером проекта и приобретя дополнительные компетенции.
Если PM коммуницирует, в основном, с заказчиком и командой, менеджеру продукта больше приходится общаться с конечными потребителями продукта, выявлять их боли и нужды.
Подводные камни
Как правило, менеджер продукта не имеет административной власти и для воздействия на продукт использует экспертное влияние. Поэтому эта должность доступна дипломатичным людям, умеющим подчинять без административного давления.
Уровень зарплат
40-50 тыс. руб в регионах, 100-150 тыс руб. в Москве и Питере. Без опыта устроиться практически невозможно, требуют портфолио проектов/продуктов.
Аналитик
Обязанности
- Переговоры с заказчиком, сбор, анализ и документирование требований.
- Написание технического задания.
- Управление требованиями.
- Консультация команды по вопросам ТЗ, поддержание ТЗ в актуальном состоянии.
Каким людям подходит
Нужен развитый пространственный интеллект. В меньшей степени нужны абстрактный и вербальный. Нужно уметь строить и удерживать в голове сложные, непротиворечивые системы.
Как им стать
Можно вырасти из технического писателя или устроиться с нуля, имея минимальный релевантный опыт. Очень редко аналитиками становятся программисты, в основном, из-за более низкой зарплаты.
Аналитики бывают бизнес и системными. Бизнес аналитик в большей степени ориентирован на мышление категориями бизнеса, он оперирует процессами. Системный аналитик — скорее технарь, может проектировать структуры базы данных и алгоритмы. Иногда эти должности совмещаются.
Подводные камни
Некоторые заказчики не любят читать ТЗ и подписывают требования не глядя, а потом, уже в процессе разработки или, что ещё хуже, на стадии приёмки начинают эти требования менять.
Неграмотный менеджер проекта может поставить аналитика перед неразрешимой задачей написания ТЗ в очень сжатые сроки, из-за чего неминуемо пострадает качество проработки требований, а камни в итоге полетят в аналитика.
Уровень зарплат
25-40 тыс. руб в регионах, 60-80 тыс. руб. в Москве и Питере. Конкуренция не очень высокая, есть шанс устроиться с минимальным релевантным опытом.
Технический писатель
Обязанности
- Написание руководств пользователя.
- Иногда — написание ТЗ под диктовку ПМ-а или бизнес-аналитика.
- В компаниях, работающих на господрядах — написание документации, требующейся по ГОСТу.
Каким людям подходит
Требуется развитый пространственный интеллект. Требования к абстрактному интеллекту мягче, эмоциональный и вербальный практически не задействуются.
Как им стать
Можно устроиться без опыта, главное — умение грамотно писать по-русски без ошибок. Также нужно уметь пользоваться несложной разметкой Media Wiki и управляться с Confluence.
Для работы с окологосудаственными компаниями, требуется знание ГОСТ 34.
Подводные камни
Работа многим может показаться довольно скучной. Зато, приобретя некоторый опыт, можно вырасти в бизнес-аналитика.
Уровень зарплат
25-30 тыс. руб. в регионах, 40-50 тыс. руб. в Москве и Питере.
Тестировщик
Обязанности
Тестировщики делятся по специализации на специалистов по ручному и автоматизированному тестированию.
Ручные тестировщики внимательно изучают ТЗ и пишут на его основании планы тестирования и тестовые кейсы, а потом с их помощью вручную тестируют приложения.
Тестировщики-автоматизаторы занимаются составлением модульных тестов, автоматически проверяющих корректность работы приложения. Эти тестировщики идеологически ближе к разработчикам.
Каким людям подходит
Требуется развитый абстрактный и вербальный интеллект.
Как им стать
Ручным тестировщиком можно стать без опыта работы, устроившись на джуниор-позицию или поучаствовав в публичных тестах различных приложений.
В автоматизаторы можно вырасти из ручного тестировщика, приобретя нужные компетенции.
Подводные камни
Работа требует определённого занудства и большой дотошности, внимания к деталям, а также специфического «разрушительного» мышления. Иными словами, разработчик, ПМ и аналитик думают, как заставить приложение работать, тестировщик же должен думать, как его сломать.
Уровень зарплат
20-30 тыс. руб. в регионах, 40-80 тыс. руб. для Москвы и Питера.
Разработчик
Обязанности
- Реализация приложений, согласно ТЗ.
- Оценка трудоёмкости и сроков разработки.
- Иногда — написание модульных тестов.
Разработчики бывают джуниорами, мидлами и сениорами. Джуниор больше портит, чем строит и занимается самыми простыми задачами вместе с наставником. Мидл — опытный разработчик, способный к самостоятельной работе. Сениор — очень опытный разработчик, занимающийся очень сложными проектами и/или руководящий коллективами разработчиков, а также осуществляющий код ревью менее опытных коллег.
Каким людям подходит
Требуется развитый пространственный и абстрактный интеллект. Требований к вербальному и эмоциональному практически нет.
Как им стать
На позицию джуниор разработчика можно устроиться, не имея опыта работы. Техническое высшее образование полезно, но необязательно. Хорошее подспорье в трудоустройстве — один-два маленьких проекта, сделанных самостоятельно и выложенных на гитхаб.
Подводные камни
Требуется очень высокая самообучаемость из-за постоянно совершенствующихся технологий и появляющихся фреймворков, сред разработки и новых языков программирования. Фактически программист учится всю сознательную жизнь.
Для того, чтобы получать хорошие деньги, нужно довольно много времени и усилий. Кроме того, спрос на джуниоров традиционно невысок, трудно получить первые навыки.
Уровень зарплат
30-120 тыс руб. в регионах, 60-200 тыс руб. в Москве и Питере. Программисты с редкими и сложными специализациями могут получать значительно больше. Вообще, уровень зарплат выше, чем у всех остальных ролей, что делает работу программиста очень привлекательной в карьерном плане.
Дизайнер
Обязанности
- Отрисовка интерфейсов по ТЗ.
- Продумывание логики интерфейсов вместе с аналитиком и ПМ-ом.
Каким людям подходит
Требуется развитый абстрактный и ВНЕЗАПНО вербальный интеллект — дизайн нужно презентовывать самостоятельно и уметь обосновывать и отстаивать свои решения.
Умение непосредственно рисовать и художественное мышление полезно, но не является критичным для этой работы. На первый план выходит умение следовать гайдлайнам и грамотно пользоваться инструментами — Скетч, Фотошоп.
Как им стать
Дизайнером можно устроиться без опыта, имея за плечами профильное образование или портфолио самостоятельно нарисованных интерфейсов.
Подводные камни
Нужно понимать, что дизайнер не просто рисует красивые картинки, а проектирует интерфейсы, которыми должно быть удобно пользоваться. Нужны знания юзабилити и особое чутьё.
Уровень зарплат
20-40 тыс. руб. в регионах и 60-80 тыс. руб. в Москве и Питере.
